Le renforcement des capacités des professionnels est essentiel pour relever avec succès les défis en matière de santé publique et mettre en place des systèmes de santé fiables et résilients qui fournissent à tous des soins de grande qualité. C’est pourquoi, en collaboration avec ses partenaires, l’OMS/Europe a conçu plusieurs formations annuelles destinées à aider les hauts responsables de la santé et ceux qui aspirent à le devenir à améliorer leurs aptitudes et leurs compétences.
Les 3 formations organisées le mois dernier dans le cadre de la première « Semaine de renforcement des capacités des systèmes de santé » étaient les suivantes :
- La deuxième édition du Cours européen sur le leadership en santé publique de l’OMS, spécialement destiné à renforcer les compétences de leadership des professionnels de la santé publique ;
- La deuxième édition de la Formation de l’OMS/Europe pour la direction et la gestion des personnels de santé, destinée à aider les dirigeants et décideurs du secteur de la santé à soutenir leurs personnels de santé ;
- La onzième édition du Cours de l’OMS sur le financement de la santé pour la couverture sanitaire universelle (CSU), destiné à doter les décideurs des connaissances et aptitudes nécessaires pour améliorer le financement des systèmes de santé et progresser vers la CSU.
Donner aux dirigeants de la santé publique les moyens d’agir
Les pays de la Région européenne de l’OMS sont confrontés à des défis sans précédent : changement climatique, urbanisation, turbulences socio-économiques, maladies non transmissibles, risques pour la santé mentale et comportementale, désinformation, inégalités et épuisement des personnels de santé et d’aide à la personne. Pour s’attaquer à ces problèmes, les pays doivent en déterminer les causes profondes et investir dans un leadership éclairé en matière de santé publique.
Le deuxième Cours européen sur le leadership en santé publique de l’OMS, élaboré avec l’université de Bordeaux, a réuni des professionnels de la santé publique de plus de 30 pays. Pendant deux semaines, les participants se sont plongés dans des scénarios réels ou hypothétiques présentés par des animateurs afin d’améliorer leurs compétences en matière de leadership, avec des sessions axées notamment sur l’innovation, la gouvernance, l’autogestion, le développement professionnel et la résolution de problèmes.
« Outre les compétences pratiques que nous avons acquises au cours de ces semaines, le réseau que nous avons créé et les conversations que nous avons eues avec les autres stagiaires sont des occasions exceptionnelles de comprendre la dynamique de la santé mondiale », déclare Delphine Rahib, chargée d’études à Santé publique France, qui a participé à la formation.
Renforcement de la gestion des personnels de santé
Il est essentiel de comprendre la dynamique complexe des systèmes de santé pour élaborer des politiques de santé efficaces, et un élément clé de cette compréhension réside dans l’appréhension des complexités des personnels de santé.
Au titre du soutien global apporté aux pays de la Région européenne de l’OMS pour affiner leurs politiques en matière de personnels de santé, le Bureau régional de l’OMS pour l’Europe a accueilli à Copenhague la deuxième session de la Formation de l’OMS/Europe pour la direction et la gestion des personnels de santé – cette fois-ci à l’intention des représentants de l’Initiative des petits États.
Vingt participants de neuf petits États et des représentants du Groenland et de l’Ukraine ont étudié les moyens d’élaborer des plans durables concernant le nombre et les compétences des professionnels de la santé, ainsi que l’importance de l’autosuffisance, de la collaboration intersectorielle et du rôle d’une planification centrée sur l’être humain. Il s’agissait d’une opportunité importante pour les petits États qui s’efforcent d’atteindre l’un des objectifs de la Feuille de route des petits États 2025, à savoir disposer d’une stratégie en matière de ressources humaines pour la santé qui soit distincte ou incluse dans un autre plan ou une autre stratégie de santé.
« Une planification stratégique fondée sur des données, le maintien en poste, l’obtention de ressources et le leadership faisaient partie des sujets traités. Ça a été une occasion unique de mutualiser nos expériences et d’écouter les autres. Une expérience très positive, que nous recommandons sans réserve à d’autres », déclare la délégation d’expertes du ministère maltais de la Santé, composée de Maureen Mahoney, Gwen Gatt et Veronica Montebello.
Améliorer le financement de la santé en vue de la CSU
La politique de financement de la santé est capitale pour faire progresser les pays vers la CSU. Veiller à ce que chacun puisse avoir accès à des soins de santé de qualité sans rencontrer de difficultés financières est un objectif de développement durable, un principe du socle européen des droits sociaux et une priorité fondamentale du Programme de travail européen 2020-2025 de l’OMS. En comprenant les principes de la politique de financement de la santé et en évaluant les options envisageables pour une réforme, les décideurs peuvent mieux concevoir et mettre en œuvre des stratégies efficaces pour améliorer l’accès aux soins de santé à un prix abordable.
« Nous avons acquis des connaissances d’une valeur inestimable sur les différentes stratégies et politiques permettant d’introduire des réformes du financement de la santé dans nos pays. Cela nous a fait apprécier davantage la valeur de la CSU », explique Irina Luceska, cheffe du service de la coordination budgétaire et de la négociation, secteur de la finance, Fonds d’assurance maladie de la République de Macédoine du Nord, qui a participé au Cours sur le financement de la santé pour la CSU organisé par le Bureau de l’OMS à Barcelone pour le financement des systèmes de santé.
Pendant cinq jours, les participants ont assisté à des cours théoriques et se sont livrés à des exercices pratiques, collaborant à l’analyse des systèmes de santé dans différents pays et recensant les lacunes en matière de couverture, de collecte des recettes et d’approvisionnement.
Pour de plus amples informations sur les formations et les prochains cours, consultez les pages reprises sous « Focus ».