"Сестринское дело всегда было важной частью моей жизни," – говорит Наталия Чиковани (32 года), медсестра в частной клинике в Тбилиси (Грузия). Наталия рассказывает о проблемах сестринского дела в стране. Она училась сестринскому делу в профессиональном училище, но, по ее словам, большую часть знаний получила уже во время работы.
"За 13 лет работы медсестрой в частных клиниках я прошла множество обучающих курсов, и ничто не сравнится с практическим опытом, – говорит она. – Своим опытом я обязана коллегам и руководству, которые учили меня все эти годы."
Работа медсестры "может быть ежедневной борьбой"
Наталия говорит, что дефицит медсестер создает серьезные проблемы.
"Сейчас молодежь редко идет в сестринскую профессию. Это значит, что медсестер становится все меньше."
Многие страны не в состоянии подготовить достаточно новых сестринских кадров для того, чтобы обеспечить потребности своего населения. По словам Наталии, одна из причин такого кадрового дефицита состоит в том, что сестринская профессия не пользуется авторитетом.
"Я часто сталкиваюсь с социальной и культурной стигмой: люди говорят, что "она просто не смогла стать врачом, вот и пошла в медсестры". Они не понимают, что это две очень разные профессии. Так что иногда случается так, что наша работа становится ежедневной борьбой."
Из-за низкой зарплаты медсестры с трудом сводят концы с концами. Многие коллеги Наталии вынуждены работать сверхурочно или сразу в нескольких клиниках. Она считает, что это снижает трудоспособность и плохо сказывается на качестве услуг.
"Я считаю, что необходимо инвестировать больше средств в образование, подготовку, инфраструктуру и повышение заработной платы, – говорит она. – Это, а также создание адекватных условий труда, поможет остановить отток кадров в более развитые страны."
Наталия рассказывает, что во время пандемии COVID-19 профессия медсестры оказалась в центре внимания, и ее важность в современной медицине стала более очевидной.
"Многие стали замечать, что мы играем важную роль в спасении человеческих жизней."
Инвестировать в образование, подготовку и развитие лидерских качеств медсестер
Численность медицинских сестер в Грузии ниже среднего показателя по Европейскому региону ВОЗ.
В Регионе среднее соотношение медсестер к врачам составляет 2,3, а в Грузии с 2014 г. этот показатель не превышал 0,8. Это значит, что медсестер в стране меньше, чем врачей, и такой дефицит особенно сильно ощущается в горных районах.
"Правительство должно вкладывать больше средств в образование и подготовку медсестер, – говорит Майя Гогашвили, заведующая кафедрой сестринского дела в Университете Грузии, одном из немногих учебных заведений в Грузии, которые готовят медицинских сестер с дипломом бакалавра. – В нашу программу приходят учиться очень мало студентов, и я боюсь, что это будет иметь очень негативные последствия для системы здравоохранения страны. Одной из возможных мер может быть установление минимальной заработной платы для медсестер и введение в государственных и частных клиниках стандарта для соотношения медсестер и пациентов."
Майя считает, что инвестиции в сестринские кадры и повышение, с помощью законодательных инициатив, уровня самостоятельности сестринской профессии позволят укрепить систему медико-санитарной помощи и привести к повышению качества услуг для населения.
"Это нужно сделать для того, чтобы избежать серьезного кризиса, обеспечить стабильную занятость и привлечь новое поколение в сестринскую профессию."
ВОЗ объявила 2021 г. Международным годом медико-социальных работников. По случаю Дня всеобщего охвата услугами здравоохранения (ВОУЗ), который ежегодно отмечается 12 декабря, Европейское региональное бюро ВОЗ хотело бы привлечь особое внимание к медицинским и социальным работникам, призывая правительства стран защищать их и инвестировать средства в их поддержку.
О важности инвестиций в образование, создание рабочих мест, повышение качества услуг и развитие лидерского потенциала медсестер говорится в Дорожной карте в поддержку реализации глобальных стратегических направлений укрепления сестринского и акушерского дела в Европейском регионе ВОЗ на 2021–2025 гг., соответствующей принципам ВОУЗ и Целям ООН в области устойчивого развития.
----------------------------------------------
22 декабря 2021 г. в эту статью были внесены изменения в связи с тем, что в ее предыдущей версии вместо "Университета Грузии" по ошибке упоминался "Свободный Университет".