Training workshop about avian influenza at Nanggulan Health Clinic, Indonesia.
Promoción profesional
El equipo de gestión y promoción profesional tiene por objeto apoyar al personal, acompañarlo en su desarrollo y fomentar el crecimiento en todos los niveles y en todas las etapas de las carreras de los funcionarios en el marco de la OMS, proporcionando talleres, actividades de formación, instrumentos y asistencia para que el personal pueda desarrollar su potencial en su propio beneficio y pueda ofrecer lo mejor en su condición de personal de una Organización de excelencia.
Todas las actividades de formación y los talleres se imparten a nivel mundial.
Programas de promoción profesional
Equipar al personal para que desempeñe sus funciones a un nivel de excelencia mediante un conjunto coordinado de iniciativas complementarias que respalden las trayectorias profesionales de los funcionarios
Tutoría y aprendizaje entre pares
Fomentar las carreras, el perfeccionamiento y el aprendizaje del personal, aprovechando el cúmulo de conocimientos y experiencia de un grupo de tutores y oradores de la OMS seleccionados y formados que comparten su sabiduría y experiencia. Esta iniciativa está vinculada al asesoramiento individual en posibilidades de carrera, el coaching y las conversaciones sobre la carrera profesional.
Conversaciones sobre la carrera profesional
Un modelo de conversación sobre la carrera profesional para uso de los directivos y el personal cuando examinen sus aspiraciones y planes de promoción profesional (por ejemplo, ad hoc, plan de aprendizaje y desarrollo del ePMDS). Esta iniciativa está vinculada al coaching y la tutoría.
MBTI (indicador de tipo de Myers-Briggs), Belbin, Estilos de aprendizaje, EQ
Un conjunto de instrumentos psicométricos y de comportamiento para el desarrollo personal y del equipo. Estos instrumentos están especialmente vinculados a las iniciativas de coaching y tutoría, pero pueden aplicarse a cualquier contexto en el que exista la necesidad del conocimiento de uno mismo y del equipo.
Asignaciones promocionales
Una oportunidad de aprendizaje y promoción profesional mediante la asignación temporal (durante un máximo de 6 meses) a otro lugar de destino o área de trabajo funcional mientras conserva su actual empleo. Esta iniciativa está vinculada al coaching, el asesoramiento en posibilidades de carrera y la tutoría.
Asesoramiento en posibilidades de carrera individual y en grupo
Se ofrece a los miembros del personal la oportunidad de reflexionar, intercambiar ideas y planificar el próximo paso en sus carreras en entornos individuales o en pequeños grupos que tienen lugar presencialmente o a distancia mediante seminarios web. Estas iniciativas están vinculadas a conversaciones sobre la carrera profesional.
Coaching para el desarrollo de liderazgo
El coaching es una de las formas más reconocidas de desarrollar las aptitudes de liderazgo. Los coaches titulados ofrecen sesiones individuales o talleres en pequeños grupos. Tanto los gestores como el personal pueden beneficiarse de ellos. Esta iniciativa tiene vínculos con el Programa de Desarrollo de la Capacidad de Gestión y Liderazgo de la OMS.
