Année des personnels de santé et d’aide à la personne 2021 : les faits

Même avant la pandémie de COVID-19, de nombreux pays étaient confrontés à des problèmes de personnel de santé, y compris un manque d’effectifs estimé à 18 millions dans le monde, principalement dans les pays à revenu faible ou intermédiaire de la tranche inférieure,i et un déséquilibre entre les besoins et les compétences. 

  • La pandémie a également eu un impact sur la disponibilité et la capacité des agents de santé à assurer la continuité des services essentiels : selon une enquête menée par l’OMS en août 2020, la quasi-totalité des 105 pays répondants ont signalé d’importantes perturbations des services de santé essentiels :
  • 49 % des pays en raison de l’affectation de personnel à la riposte à la COVID-19 ;
  • 44 % des pays en raison du manque d’équipements de protection individuelle à fournir aux soignants ;
  • 29 % des pays en raison d’une dotation en personnel insuffisante pour assurer les services.ii
  • Une étude récente des professionnels de la santé a révélé une prévalence de 23 % de la dépression et de l’anxiété, et une prévalence de 39 % de l’insomnie pendant la pandémie de COVID-19).iii 
  • Une analyse indépendante a mis en lumière des conflits sociaux et des grèves dans 84 États Membres depuis février 2020).iv 38 % de ces revendications ont pour motif des conditions de travail non décentes et 29 %, le manque d’EPI. 
  • La COVID-19 montre combien il est important que tous les soignants et aidants professionnels aient accès au savoir le plus récent et aux conseils nécessaires pour faire face à de telles flambées. Elle souligne également le besoin crucial (et souvent non satisfait) d’équipements de protection pour qu’ils puissent prodiguer des soins en toute sécurité et réduire le taux d’infection en milieu médical. 
  • L’OMS estime que pour atteindre la couverture vaccinale voulue en 2021 (20 % de la population mondiale, soit environ 1,5 milliard de personnes : personnels de santé et d’aide à la personne), il faudra environ 1,1 million de postes d’agents de santé en équivalent temps plein ; les pays à revenu élevé ont aussi établi qu’il faudrait embaucher du personnel supplémentaire pour administrer les vaccins.v 
  • Les migrations internationales des personnels de santé prennent de l’ampleur et deviennent de plus en plus complexes. Les données de plus de 80 États Membres de l’OMSvi indiquent que dans les différents pays, plus d’un quart des médecins et plus d’un tiers des dentistes et des pharmaciens sont formés et/ou nés à l’étranger.[i] 
  • La santé pour tous ne sera possible que s’il y a un nombre suffisant d’agents de santé bien formés, protégés par une réglementation et bien soutenus, dont le travail est rémunéré et le mérite reconnu proportionnellement aux services et à la qualité des soins qu’ils assurent. 
  • Investir en faveur des agents de santé, c’est faire un bon placement. Dans son rapport, la Commission de haut niveau sur l’emploi dans le secteur de la santé et la croissance économique a conclu que les investissements consacrés à l’éducation et à la création d’emplois dans le secteur de la santé et le secteur social avaient un rendement triple : une amélioration des résultats sanitaires, une plus grande sécurité sanitaire mondiale et une croissance économique inclusive. 
  • Bien que le personnel de santé soit l’une des principales dépenses de l’État, seulement 7 % de toute l’aide au développement pour la santé a été consacrée au personnel de santé entre 1990 et 2016. La plupart des ressources ont été allouées à des interventions à court terme relevant de projets ponctuels plutôt qu’à des solutions aux problèmes qui affectent depuis longtemps le personnel de santé.viii
[i]WHO 2016. Global Strategy on Human Resources for Health: workforce 2030.

[ii] Pulse survey on continuity of essential health services during the COVID-19 pandemic: interim report, 27 August 2020   

[iii] Pappa, S., Ntella, V., Giannakas, T., Giannakoulis, V. G., Papoutsi, E., & Katsaounou, P. (2020). Prevalence of depression, anxiety, and insomnia among healthcare workers during the COVID-19 pandemic: A systematic review and meta-analysis. Brain, behavior, and immunity, S0889-1591(20)30845-X

[iv] Oxfam 2020. Voices from the pandemic frontlines: Health worker protests and proposals from 84 countries.

[v] CDC 2020. COVID-19 vaccination program interim playbook for jurisdiction operations.  Consulté le 18 novembre 2020.

[vi] NHS 2020. Preparing for general practice to contribute to a potential COVID-19 vaccination programme. Consulté le 18 novembre 2020.

[vii] Troisième cycle de rapports nationaux sur l'application du Code de pratique mondial de l’OMS pour le recrutement international des personnels de santé 

[viii] Micah et al. 2018.