Principes éthiques de l’OMS

Principes éthiques de l’OMS

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Promouvoir la conformité, la gestion des risques et l’éthique

Le Bureau de la conformité, de la gestion des risques et de l’éthique (CRE) s’attache à promouvoir la transparence et la gestion des risques au niveau institutionnel, dans le cadre des principes d’éthique de l’OMS.

À cette fin, il favorise l’observation des principes d’éthique qui découlent des normes de conduite des fonctionnaires internationaux s’appliquant à tout le personnel de l’OMS et personnel associé.

Le Bureau dispense des conseils clairs et pratiques dans un cadre sûr et confidentiel qui permet à chacun de s’enquérir librement des questions d’éthique. Le but est d’aider les personnes à s’acquitter de leurs fonctions de manière professionnelle et juste, et à gérer leurs affaires personnelles sans empiéter sur leurs responsabilités officielles.

Le Bureau de la conformité, de la gestion des risques et de l'éthique offre les services suivants :

  • conseils confidentiels sur l’éthique ;
  • promotion de la sensibilisation et de l’éducation en matière d’éthique ;
  • promotion des normes d'éthique ;
  • protection du personnel qui signale des irrégularités contre d’éventuelles représailles ;
  • administration des déclarations d’intérêts pour le personnel et les experts extérieurs;
  • autorisation des activités extérieures.


AVERTISSEMENT

L’OMS souhaite rappeler à l’ensemble de ses prestataires et collaborateurs qu’elle pratique la tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels.

Chaque prestataire et chaque collaborateur doit prendre toutes les mesures voulues afin d’éviter que quiconque soit victime d’exploitation sexuelle ou d’abus sexuels de la part de ses employés ou de toute autre personne qu’il a engagée pour exécuter des services dans le cadre de l’accord avec l’OMS, et intervenir si cela se produit.

Chaque prestataire et chaque collaborateur doit s’abstenir de tout acte d’exploitation sexuelle et de tout abus sexuel tels que décrits dans la Politique y afférente de l'OMS, et prendre toutes les mesures voulues pour interdire à ses employés ou aux personnes qu’il a engagées de se livrer à de tels actes et abus.

Chaque prestataire et chaque collaborateur doit signaler sans délai à l’OMS toute infraction réelle ou suspectée à la politique dont il a connaissance et intervenir, conformément aux termes de la politique.

En cas d’infraction à la politique, l’OMS peut décider :

  • de résilier immédiatement, en donnant un préavis écrit, tout contrat avec le prestataire ou le collaborateur, sans être tenue de payer des frais de résiliation et sans que sa responsabilité ne soit engagée de quelque manière que ce soit ; et/ou
  • d’interdire au prestataire ou au collaborateur de prendre part à tout appel d’offres actuel ou futur et/ou d’établir, à l’avenir, une quelconque relation contractuelle ou de collaboration avec l’OMS.

L’OMS se réserve le droit de signaler toute infractions des dispositions ci-dessus à ses organes directeurs et à d’autres institutions des Nations Unies.