Programme mondial pour le leadership des laboratoires

Afin que le laboratoire puisse assurer son rôle déterminant dans la prévention, la détection et le contrôle des maladies, les cadres et experts des laboratoires du monde entier ont besoin d’une formation spécifique en leadership et management/gestion.

Dans cet objectif, six grands organismes ont formé un partenariat afin de créer un Programme mondial pour le leadership des laboratoires (Global Laboratory Leadership Programme ou GLLP) ciblant les laboratoires de santé humaine et animale et les laboratoires assumant des fonctions de santé publique (par exemple, dans les domaines de l’environnement, de l’agriculture, de l’alimentation, de la chimie et des sciences aquatiques).

Ces organismes sont:

• Association of Public Health Laboratories (APHL)
• Centers for Disease Control and Prevention (CDC)
• Centre européen de prévention et de contrôle des maladies (ECDC) (ECDC)
• Organisation pour l’alimentation et l’agriculture (FAO)
• Organisation mondiale de la santé animale (OIE)
• Organisation mondiale de la Santé

S’accorder sur les compétences demandées pour le leadership des laboratoires va contribuer à harmoniser les programmes de formation et accélérer leurs mises en oeuvre. 

Cadre de compétences pour le leadership des laboratoires

Élaboration du Cadre

Le cadre de compétences pour le leadership des laboratoires (le « Cadre ») a été mis au point par consensus avec la participation d’experts issus des partenaires du GLLP mentionnés ci-dessus. En octobre 2017, ces partenaires ont créé le groupe de travail du GLLP sur l’élaboration du cadre de compétences. Le groupe de travail a élaboré la structure du Cadre, mis au point des descriptifs pour chaque compétence et défini des domaines, des sous-domaines et des champs d’activité. Les activités conduites par les personnes concernées relèvent de trois niveaux de compétence : « compétences en cours d’acquisition », « compétences acquises » et « compétences d’expert ».

Portée du Cadre

Ce Cadre vise à présenter les compétences indispensables aux leaders de laboratoire pour bâtir et piloter, au sein des systèmes de santé, des systèmes de laboratoires nationaux durables pour détecter, combattre et prévenir les maladies. Ce Cadre adopte une approche multisectorielle du type « Un monde, une santé » englobant l’ensemble du « système national de laboratoires de santé », défini ici comme le(s) réseau(x) de laboratoires actifs dans les domaines de la santé humaine, animale et environnementale, mais aussi de l’agriculture, de l’alimentation, de la chimie et des sciences aquatiques, à l’appui des systèmes de santé.

Structure du Cadre

Le Cadre consiste en 9 compétences :

• Système de laboratoire
• Leadership
• Gestion
• Communication
• Système de gestion de la qualité
• Sûreté biologique et sécurité biologique
• Surveillance des maladies et enquêtes sur les flambées
• Préparation, intervention et relèvement dans les situations d’urgence
• Recherche

Programme d’apprentissage

Le cadre de compétences pour le leadership des laboratoires guide le développement du programme d’apprentissage complet qui va fournir le matériel nécessaire pour mettre en œuvre et évaluer le GLLP.

Le GLLP offre également la souplesse d’être adapté aux besoins de n’importe quel pays ou institution educative.

Le programme d'apprentissage est hébergé sur la platform de formation de la sécurité sanitaire.