Lignes directrices de l’OMS pour la production, l’attraction, le recrutement et la fidélisation des agents de santé dans les zones rurales et reculées
Vue d’ensemble
Les gouvernements et les responsables politiques du monde entier font face en permanence à la difficulté de garantir aux populations vivant dans les zones rurales et reculées un accès équitable aux services de santé. Cette difficulté découle en grande partie de la pénurie mondiale d’agents de santé bien formés, qualifiés et motivés. En 2016, l’Organisation mondiale de la Santé (OMS) a estimé qu’il manquait 18 millions d’agents de santé pour pouvoir atteindre la couverture sanitaire universelle d’ici à 2030, principalement dans les régions à revenu faible ou intermédiaire. C’est souvent dans les zones rurales, reculées et difficiles d’accès que le manque de personnels de santé est le plus criant, là où leur densité est généralement inférieure à la moyenne nationale. Et dans les zones où il ne semble pas y avoir de pénurie d’agents de santé, leur répartition peut être inégale et conduire à laisser certaines personnes de côté. Les populations rurales, qui sont généralement plus pauvres et en moins bonne santé, relèvent de manière disproportionnée de cette catégorie.
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